Директор по персоналу (HRD)
В архиве с 4 ноября 2022
от 500 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Менделеевская, Сущёвская улица, 27с1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт более 6 лет
Формирование и реализация HR стратегии. Развитие корпоративной культуры, способствующей вовлеченности ключевого персонала в решение ключевых задач. Формирование и продвижение HR...
Готовность к релокации или гибридному формату работы с посещением офиса 1 раз в 2 недели в г. Тула.
Директор по персоналу (HRD)
до 500 000 ₽Москва, Пражская
Опыт от 3 до 6 лет
Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые вакансии, точечные, ТОП). HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений Компании. Оценку и развитие...
Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках (за исключением КДП). Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии...
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование и реализация HR стратегии в соответствии со стратегией Компании. -Выстраивание систем и процессов (система подбора и адаптации, система мотивации...
Опыт работы на аналогичной роли в крупных производственных компаниях, FMCG сектор, пищевая промышленность. Лидерские качества, системное мышление, понимание что такое...
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка HR стратегии и ее реализация. Работа с корпоративной культурой, развитие направления внутренних коммуникаций, повышение уровня удовлетворенности сотрудников.
Высшее образование. Опыт работы с релевантными задачами от 3-х лет, на позиции Senior HR BP/HRD в крупных IT...
Опыт более 6 лет
Построение всех HR процессов в подразделение Корпоративного питания (проработка орг.структуры, штатного расписания, подбор персонала, адаптация, автоматизация HR процессов и другое).
Инициативного и проактивного специалиста, который готов работать самостоятельно, в том числе осуществлять массовый подбор линейного персонала на первом этапе!
Работодатель сейчас онлайн
Опыт более 6 лет
Привлечение и подбор квалифицированных кандидатов. Развитие и обучение сотрудников и удержание ключевых сотрудников. Создание и поддержание здоровой корпоративной культуры.
Опыт работы в должности директора по персоналу в ИТ компании от 5 лет обязательно. Отличное знание рынка ИТ, высокий уровень...
Москва, Менделеевская, Сущёвская улица, 27с1